Konzept

Dieses Modul fragt, wie solche Großgruppenidentitäten in Teams, Organisationen und gesellschaftliche Konflikte hineinwirken. Im Anschluss an die Konzepte des Psychoanalytikers Vamık Volkans wird deutlich: Großgruppen halten sich über gemeinsame Symbole und emotionale Investitionen zusammen, die über Generationen weitergegeben werden.

Die Teilnehmenden lernen, Konflikte in Gruppen und Organisationen nicht allein als bloße Sachfragen zu behandeln, sondern die emotionalen und historischen Schichten darunter zu erkennen und zu benennen. Sie gewinnen ein Gespür dafür, warum manche Auseinandersetzungen sich rational nicht lösen lassen – und praktische Ansätze, um einen reflexiven Raum zu eröffnen, in dem eine Gruppe wieder über sich selbst sprechen kann, statt von ihrer Geschichte gesprochen zu werden. Gearbeitet wird an konkreten Situationen der Teilnehmenden.

Theoretischer Hintergrund: Freuds Massenpsychologie und Ich-Analyse; Vamık Volkan (Großgruppenidentität, chosen trauma und chosen glory, time collapse, Tree Model); Lacans RSI und die vier Diskurse als Lesart kollektiver Konflikte.

Seminarzeiten inkl. Pausen:

1. Tag: 15:30 h - 19:30 h

2. Tag: 09:00 h - 17:00 h

3. Tag: 09:00 h - 13:00 h