Konzept

Vorkommnisse von sexualisierter Gewalt werden oftmals tabuisiert. Ob Bedingungen und Dynamiken, die zu übergriffigem Verhalten durch Verantwortliche führen, wahrgenommen, thematisiert, gestoppt und aufgearbeitet werden können, hängt maßgeblich von der Kultur innerhalb der Organisation ab – bezogen auf den Umgang mit Fehlern, Konflikten und mit Machtasymmetrie.

Werden Vorkommnisse von sexualisierter Gewalt nicht benannt und/oder nicht aufgearbeitet, so kann dies eine mögliche Ursache von ungeklärten, langwierigen Konflikten in Teams sein, wie sie uns in der Supervision immer wieder begegnen.

Um eine nachhaltige Haltungsänderung in Organisationen im Sinne der Achtsamkeit und Aufmerksamkeit zu erlangen, ist die Entwicklung und Implementierung von Schutzkonzepten eine zentrale Maßnahme. In ihr bündelt sich ein Reflexionsprozess des Teams, die Identifikation von spezifischen Risikosituationen innerhalb der Organisation und eine Vereinbarung zu konkreten Verhaltensweisen zum Schutz vor Grenzüberschreitungen.

Als Grundlage für die Entwicklung von Schutzkonzepten vermittelt das Seminar folgendes Basiswissen:

• Grundlagen zu „sexualisierter Gewalt“
• Strategien von Täterinnen und Tätern
• Begünstigende Systeme für Vorkommnisse von sexualisierter Gewalt
• Auswirkungen und Nachwirkungen von Traumatisierungen in Organisationen und Einrichtungen
• Folgen von Vorkommnissen für die Mitarbeiter*innen in Organisationen
• Bestandteile von Schutzkonzepten gegen sexualisierte Gewalt

• Fragestellungen für Supervision und Coaching